シンメトリクス経営との意見交換会~2024年夏~

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2024.6.14 経営との意見交換会が開催されました。関東IT健康保険組合市ヶ谷会館での研修セミナー後の時間を活用し、本年330日、期初の全体会議にて社員代表に選出された劉遠征さんと筆頭に、社員側が17名参加。経営側としては、社長およびコーポレート統括本部長が参加いたしました。



ランチミーティング形式で、自由に意見交換が行われました。後半、コーポレート統括本部より4月策定の「シンメトリクスSDG8オクタゴン」について説明があり、関連した具申として「女性の活躍」領域について意見交換がなされ、葛社長より、女性の活躍への可視化策として厚生労働省が推進する女性活躍推進法に基づく、女性活躍領域の分析、行動計画の策定、情報公開を前提とした「シンメトリクスとしても「えるぼし」認定を獲得できるよう整備したい」旨が話されました。

HP厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)

2024.6.14現在、シンメトリクス社はえるぼし認定を目指しておりますが、認定されておりません。


以上