2024/05/31
新入社員および、同時期採用の第二新卒者を対象にビジネスマナー領域からIT領域を範囲として研修を実施しています。新入社員は4月～6月を入社時の集中研修期間としております。
昨年度より人材育成強化策として創設の「教育委員会」をコーポレート統括本部下に配置しさらなる人材育成の洗練への取り組みとして、入社式前より集合型で「ビジネスマナーから社会人マインドの醸成」を目的とした研修も実施いたしました。
シンメトリクス社では、案件推進やお客様先でのコミュニケーションのベースはビジネスマナーと位置付けて、さらに強化してまいります。
＜研修の状況＞
2024.3.15 第1回ビジネスマナー研修 基本から社会人マインドの醸成
2024.3.26 第2回ビジネスマナー研修 学び哲学の定着ポイント
2024.4.04 日本橋法人会開催ビジネスマナー研修
2024.4.08 安田生命開催ビジネスマナー研修
2024.5.実施
SDGｓ研修「概観とシンメトリクスSDGｓオクタゴンについて」
シンメトリクス 人間力・対話力研修 8つのポイント
シンメトリクス 話法スクリプト研修No.1～8
2024.4～6 JAVA初級から中級研修
2024.5 （一部の対象者）Linux基礎研修
なお、弊社独自開発の「シンメトリクス 話法スクリプト研修」は、台本形式で受電や接客などセリフ集として、弊社に集う内外の人材の話法力（表現から話術）の洗練を目的としてスタートしております。
さらに最先端のITスキル講座が並ぶUdemy Business（オンライン動画研修システム）のIDを入社時の集中研修期間に付与しIT領域、ビジネススキル領域の研鑽につとめております。